Описание вакансии
О проекте
Рестобар в Ташкенте (4 года+)
Один из топовых заведений в городе, популярное среди своей аудитории.
не требует доп раскрутки и "реанимации", трансформаций и других манипуляций, чтобы оживить. Компания на стадии стабильности.
Кухня евро, контингент и культура среди гостей и в команде соответствующие.
Заведение престижное, известное, популярное.
Текущая ситуация
Все процессы поставлены, команда сформирована.
Требуется усилить менеджмент (больше действий и более оперативные решение не только операционных проблем, но и развитие и усиление).
Средний штат 20-25 человек.
В перспективе успешному управляющему готовы предложить партнерство (идеальный сценарий для владельцев, которые изначально не из хореки, потому в команде нужен заинтересованный партнер с соответствующей экспертизой)
В планах открывать второй проект, того в подчинении будет 2 проекта и примерно 50-55 чел штата.
Зона ответственности управляющего:
Полностью команда фронт и бекофиса за исключением финансового директора и его зоны ответственности (фин дир подчинение владельцам). В остальном: шеф, арт, гл бух, маркетинг - под управляющим.
Подчинение - владельцам.
Задачи:
Стратегически - развивать проект (чтобы не перешел в стадию кризиса)
Операционно - решать текущие проблем/задач (находить решения для возникающих проблем и их реализовывать)
Развитие - заходить в открытие нового проекта (стройка, концепция, поставить процессы, собрать команду и тп)
Предложение:
По доходу готовы обсуждать и отталкиваться от ожиданий интересного нам кандидата.
Официальное оформление в штат по ТК РУз со всеми соц льготами (для нерезидентов РУз так же)
Исп срок 3 мес, ставка на исп так же обсуждается индивидуально
График 6/1 или 5/2 готовы обсуждать
% с KPI
Для нерезидентов оплачиваемый перелет и проживание на период знакомства оффлайн.
Просьба не звонить, физически не получается отвечать на входящие. Заинтересованных специалистов просим высылать сиви тут на сайте. Вернемся с ОС в течение 1-2 рабочих дней.
Навыки
- Организация мероприятий
- Лидерство
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Общественное питание
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Контроль качества
- Управление затратами
- Работа с жалобами клиентов
- Командообразование
- Стратегическое мышление
- Гостиничный менеджмент
- Лидерские качества
- Работа с поставщиками
- Управленческие навыки
- Ресторанный менеджмент
- R-Keeper
- Управленческая отчетность
Посмотреть контакты работодателя