Руководитель строительного проекта

Новоусманский район, индустриальный парк Масловский, 1-я Парковая улица

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование ГПР (график производства работ) и контроль выполнения;
Формирование пакета разрешительной документации;
Взаимодействие с госструктурами и контролирующими органами по вопросу реализации проекта;
Контроль за соблюдением строительных нормативов;
Организация взаимодействия между подрядными и проектными организациями;
Подготовка комплекта документации к сдаче приемке объекта;
Совместная с ПТО, ОС, бухгалтерией подготовка отчетов по списанию материалов;
Организовать и контролировать деятельности всей команды проекта службы технического заказчика;
Отслеживать составление бюджетов, графиков и сроков реализации проекта;
Организовать приемку технической документации от подрядчиков;
Взаимодействовать с муниципальными и федеральными ведомствами, ресурсоснабжающими организациями по вопросам согласований ИРД;
Участвовать в переговорах с заказчиком, согласование проектных решений возникающих в ходе строительства;
Ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:

Высшее образование в сфере строительства, инженерии или экономики;
Опыт успешной реализации крупных инфраструктурных проектов не менее 5 лет;
Отличные знания законодательства в сфере градостроительства и проектирования;
Навыки ведения переговоров и способность эффективно взаимодействовать с различными участниками строительного процесса;
Умение руководить командой специалистов разного профиля;
Владение специализированным ПО для планирования и контроля проектов (MS Project);
Навыки ведения переговоров;
Умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования;
Понимание технологических этапов строительства;
Анализировать сметную стоимость проекта, коммерческие расценки.

Условия:

Гарантированная своевременная заработная плата;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
Программа адаптации на испытательном сроке;
Возможность карьерного роста;
Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Посмотреть контакты работодателя