Руководитель направления управления персоналом

• разработка и реализация HR-стратегии Компании
• подбор и адаптация персонала
• оценка деятельности персонала
• организация обучения, тренингов, семинаров
• составление и внедрение мотивационных программ
• анализ рынка труда, мониторинг конкурентной среды
• подготовка и проведение корпоративных мероприятий

• высшее образование
• релевантный опыт работы от 6 лет с закрытием вакансий в сфере B2B -менеджеры по привлечению, менеджеры по сопровождению
• высокий уровень самоорганизации, системность
• умение работать в режиме многозадачности
• эмоциональный интеллект
• высокие коммуникативные навыки
• развитая профессиональная интуиция
• продвинутые знания Excel
• аналитический склад ума
• ориентация на достижение и выполнение поставленных целей и задач
• финансовая заинтересованность в результатах деятельности

• конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• комфортный офис
• официальное трудоустройство
• перспективы карьерного роста
• возможность получения финансовых бонусов по результатам деятельности

Сопроводительное письмо - обязательно!