Ведущий специалист отдела кадров

ОБЯЗАННОСТИ

• ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска (ежегодные, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, ведение графика отпусков), табеля учета рабочего времени и т.д.;
• ведение воинского учета;
• отчетность (внутренняя и внешняя);
• участие в подборе персонала (рабочие, специалисты).

• официальное оформление по ТК РФ (на время отсутствия основного работника);
• график 5/2, выходные суббота, воскресенье (работа в офисе);
• доп.выплаты к отпуску в размере з/платы, премии;
• ДМС после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение.

• опыт работы не менее 1 года в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам;
• знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• умение работать в режиме многозадачности;
• знание 1С ЗУП, опытный пользователь ПК.