Старший инженер по проектированию буровзрывных работ

Вакансия открыта в «Полюс Сухой Лог». Это часть Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, реализующая проект по разработке и обустройству крупнейшего по запасам золоторудного месторождения в мире – Сухой Лог.

Обязанности:

• Разработка разрешительной документации на производство буровых работ и массового взрыва повышенной сложности по карьерам в горно-геологических информационных системах (паспорта буровых работ, проекты на массовый взрыв и массовый взрыв повышенной сложности, спецпроекты по дроблению верхней бровки на карьере и рудных складах, раскладка расположения скважин на блоке с указанием массы заряда на скважину и ее глубины для взрывника на карьерах и рудных складах, расчёт и корректировка потребности во взрывчатых материалах (ВМ) на взрываемый блок повышенной сложности спецпроекта по дроблению верхней бровки на карьере и рудных складах);
• Согласование проектов на выполнение буровых работ и массовых взрывов с подразделениями;
• Координирует работу инженеров;
• Проводит мероприятия по наставничеству для инженеров.

Требования:

• Опыт работы в проектировании разрешительной документации производства буровзрывных работ не менее 3 лет;
• Высшее образование по любому из направлений: Открытые горные работы, Маркшейдерское дело;
• Опыт работы в ПО Autocad, SAP ERP будет преимуществом.

Условия:

• Вахтовый метод работы 2х1, место работы Полюс Сухой Лог (Иркутская область, Бодайбинский р-он, в 20 км от рабочего посёлка Кропоткин);
• Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
• Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный WI-FI, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
• Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (за счет компании);
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;
• Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
• Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
• Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спецодежды, спец. обуви и СИЗ.