Менеджер по оценке и развитию персонала
Менеджер по оценке и развитию персонала
Описание вакансии
В центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Менеджера по оценке и развитию персонала в Дирекции по управлению персоналом
Обязанности:
- Организация и поддержка процесса Управление Результативностью.
- Организация и поддержка процесса Оценка деятельности, оценки СУПЕР.
- Организация и поддержка опроса «Обратная связь 360 градусов».
- Организация и поддержка мероприятий по адаптации новых сотрудников.
- высшее образование
- соответствующий опыт в сфере HR (оценка и развитие персонала, ритейл-преимущество)
- организованность, скорость и гибкость, коммуникативные навыки
- аналитические способности
- работа в современной и стабильной компании
- рабочий день с 9.30 до 18.00
- многоуровневая система обучения и развития персонала
- официальная оплата труда
- годовое премирование
- компенсационный пакет (ДМС, включая стоматологию, льготное питание)
Навыки
- Обучение и развитие
- Обучение
- MS Office
- Управление талантами
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Управление проектами
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Оценка персонала
- Retail
- Администрирование процесса обучения
- Организация обучения для руководителей
- Составление планов по обучению персонала
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация