UX/UI-дизайнер

Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.
Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.

Мы запустились в декабре 2020 года. За это время компания выросла в 15 раз по обороту и продолжает активно расти. Мы развиваемся, аккредитованы как IT-компания, имеем государственную регистрацию программы для ЭВМ, являемся участником проекта "Сколково" и резидентом в долине МГУ. Ищем в команду людей, кому близок дух стартапа, тех, с кем будем вместе расти и двигаться к амбициозным целям!

Обязанности:

• Проектирование и разработка пользовательских интерфейсов для веб и мобильных платформ (iOS/Android)
• Создание и поддержка дизайн-системы, включая UI Kit и компоненты
• Проведение UX-исследований, анализ пользовательского поведения и тестирование гипотез
• Разработка прототипов и пользовательских сценариев (User Flow, CJM)
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: продукт-менеджерами, разработчиками, аналитиками
• Презентация и защита дизайн-решений перед заинтересованными сторонами
• Участие в развитии процессов внутри дизайн-команды, внедрение лучших практик и инструментов

Требования

• Опыт работы UX/UI дизайнером от 3 лет в продуктовых или агентских командах
• Глубокое понимание принципов UX-дизайна и современных UI-трендов
• Уверенное владение Figma, знание компонентного подхода и автолэйаутов
• Знание гайдлайнов и особенностей платформ iOS и Android
• Опыт проведения пользовательских исследований и тестирований
• Способность аргументированно отстаивать свои решения и принимать конструктивную критику
• Наличие портфолио с реализованными проектами для веб и мобильных платформ

Мы предлагаем:

• Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
• Множество интересных задач и возможностей профессионального развития
• Официальное трудоустройство по ТК, удаленка
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)