Руководитель отдела C&B/Менеджер по компенсациям и льготам

Крупная компания открывает конкурс на позицию Менеджера по компенсациям и льготам.

Обязанности:

• Стратегическое планирование и реализация всех этапов процесса закупок и снабжения крупной производственной компании.
• Полноценное руководство отделом закупок: организация тендеров, ведение переговоров с поставщиками, подписание контрактов.
• Эффективное управление закупочными операциями и поддержание непрерывного производственного цикла.
• Поддержание оптимального уровня запасов и обеспечение своевременных поставок сырья и материалов.
• Проведение анализа рынка, оценка стоимости закупок и предложение решений по снижению расходов.
• Определение и устранение потенциальных рисков, связанных с закупкой и поставками.✓ Интеграция передовых цифровых инструментов для повышения прозрачности и автоматизации закупочных операций.
• Создание эффективной команды специалистов и формирование атмосферы постоянного профессионального совершенствования.
• Составление отчетов по выполнению планов и достижению ключевых показателей эффективности (KPI).

Требования:

• Высшее экономическое, техническое или управленческое образование.

• Опыт работы в крупной компании, опыт в производственных компаниях будет существенным преимуществом.

• Опыт лидирования функции C&B, наличие опыта управления командой.

• Способность эффективно управлять отношениями с поставщиками различных уровней и контролировать качество поставок.

• Глубокое понимание принципов аналитики и оптимизации бизнес-процессов.

• Навыки ведения учета складских остатков и управления логистическими потоками.

• Профессионализм в работе с современными информационными системами (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics и др.).

• Коммуникабельность, высокая степень самоорганизованности и устойчивости к нагрузкам.

• Активное участие в развитии профессиональных компетенций своей команды.

• Владение деловым английским является преимуществом.

Условия:

• Участие в масштабном проекте с потенциалом быстрого карьерного роста.
• Привлекательная система оплаты труда плюс премиальные выплаты за достижение поставленных целей.
• Оформление медицинской страховки и регулярное проведение корпоративных мероприятий.
• Современный офис в удобном районе с хорошо развитой городской инфраструктурой.
• Профессиональное развитие через регулярные образовательные сессии и тренинги по управлению проектами и командообразованию.
• Реальная возможность проявить себя и внести значительный вклад в успешное развитие крупнейшего российского предприятия.