Менеджер по продажам (EdTech)

Приветствуем вас, будущий коллега!

Мы в xHuman вот уже 6 лет находим и выращиваем лучшие команды продаж для более чем 400 компаний, включая Skyeng, Forbes, Самолёт, Astons и других сильных игроков рынка.

Сейчас мы открываем набор менеджеров по продажам обучающих курсов для одного из наших ключевых партнёров — Eduson Academy, компании, где можно стабильно зарабатывать от 200 000 ₽ в месяц, развиваться в крутом коллективе и продавать продукт, который действительно помогает людям.

О компании-партнёре

Eduson Academy — один из лидеров российского EdTech.
С 2013 года команда обучила более 500 000 студентов, создала 100+ собственных курсов и продолжает стремительно расти. Здесь не продают чужие курсы — все продукты разработаны внутри команды и закрывают реальные потребности рынка.

Сейчас активно масштабируется B2C-направление, и мы ищем амбициозных менеджеров по продажам, которые умеют влюблять клиента в продукт с первого звонка.

Условия:

• Удалённая работа из любой точки России

• График 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени

• Официальное оформление с первого дня

• Средний доход от 150 000 ₽ (фикс 50 000 ₽ + % + бонусы по KPI)

• Доход сильных менеджеров — от 250 000 ₽

• Быстрый старт: онбординг 3 дня, тёплые заявки — уже с 4-го дня

• До 90% входящего трафика за счёт сильного маркетинга

• Чёткая система KPI и прозрачные условия

• Регулярные разборы звонков, поддержка от РОПов и методистов

• Минимум бюрократии, максимум эффективности

Что вы будете делать:

1. Обрабатывать входящий поток заявок — до 20 лидов в день

2. Проводить качественные консультации, выявлять задачи клиента, помогать с выбором курса

3. Закрывать клиентов в оплату — в день обращения или на повторном созвоне

4. Контролировать свою воронку и работать в СRM

5. Каждый день: утренние и вечерние отчёты (рефлексия)

6. Передавать обратную связь от клиентов и участвовать в улучшении продукта.

Требования:

• Уверенные навыки телефонных продаж

• Знание техник убеждения, умение вести диалог и работать с возражениями

• Опыт работы с B2C-продуктами или в онлайн-образовании — преимущество

• Умение работать в высоком темпе и самостоятельно принимать решения

• Самоорганизация, ответственность, нацеленность на результат

• Стабильный интернет и комфортное рабочее место

Как проходит отбор:

1. Вы проходите короткую демонстрацию (обязательно)

2. Встречаетесь с руководителем — первый блок знакомства, второй — деловая игра

3. Получаете оффер и согласовываете дату выхода

Если вы ищете работу с реальной возможностью роста, хотите быть частью масштабного проекта и работать с качественным образовательным продуктом — проходите демонстрацию.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Ждем Вас!