Ведущий экономист отдела по работе с обеспечением исполнения обязательств (залоги)

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Обязанности:

• Осуществлять мероприятия по минимизации кредитных рисков в части обеспечения;
• Осуществлять организацию и проведение мониторинга состояния, достаточности, условий хранения/содержания предметов залога по залоговым сделкам;
• Производить анализ наличия/отсутствия обременений, в том числе с использованием государственных систем учета прав собственности на движимое/недвижимое имущество;
• Осуществлять первичный ввод данных в информационную базу данных по имуществу, принятому региональным филиалом в залог;
• Производить составление проектов приложений к договорам о залоге/об ипотеке и дополнительным соглашениям, содержащих информацию об обеспечении (в части отражения количественно-качественных характеристик, стоимости предмета залога);
• Осуществлять мероприятия, связанные с процедурой регистрации возникновения обременений в отношении недвижимого/движимого имущества;
• Осуществлять на постоянной основе контроль наличия и состояния залогового обеспечения, проведение (подтверждение) оценки залоговой/справедливой стоимости обеспечения.

• У Вас высшее образование;
• Желателен опыт в области оценочной деятельности;
• Нацеленность на результат, аналитический склад ума, умение читать техническую документацию, стрессоустойчивость, умение работать в команде, усидчивость.

• Работа в одном из крупнейших Банков России;

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;

• Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальные премии;

• Медицинская страховка с первого месяца работы;

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;

• Место работы: Уфа, ул. Ленина, 70;

• Возможны командировки по РБ;

• Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях;

• Льготное кредитование для сотрудников;

• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд).