SMM-менеджер

Ищем динамичного кандидата с большим интересом и опытом работы в social media и построении комьюнити клиентов, способного мыслить творчески и действовать решительно.

Чем предстоит заниматься:

Укрепление комьюнити клиентов бренда посредством социальных сетей и геосервисов.

• Ведение и развитие аккаунтов бренда в социальных сетях (Instagram, Facebook, Youtube, Tiktok) разработка и реализация контент-плана с целью увеличения числа подписчиков и роста их уровня вовлеченности.
• Взаимодействие с SMM - агентством (day to day), постановка задач согласно целей компании, согласование, контроль выполнения, соблюдение сроков.
• Продюсирование создания фото-, видео-, текстового контента (посты, сториз) для соц.сетей бренда.
• Обеспечение своевременности обратной связи клиентам на онлайн-площадках (в том числе Google, Yandex, 2Gis). Работа с претензиями.
• Копирайтинг и создания постов, сториз, проведение активностей (прямые трансляции, розыгрыши, конкурсы).
• Работа с инфлюенсерами.
• Работа со СМИ по съемкам (после согласования с руководителем)
• Планирование, организация, бюджетирование и проведение спецпроектов бренда в соц сетях.
• Оценка эффективности продвижения бренда и его продукции в соц.сетях, разработка и внедрение рекомендаций по повышению эффективности.
• Ведение аналитики активности на онлайн-площадках, доведение информации до команды магазина, создание еженедельного дайджеста по соц сетям.
• Участие в командной работе отдела (брейн-штормы, собрания, активное обсуждение и внесение идей).

Что мы ожидаем

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
• Наличие знаний и умений в области SMM, копирайтинга, знание таргетинга.
• Ответственность, креативность, ориентированность на результат.
• Эффективность и многозадачность: управление сразу несколькими проектами.
• Коммуникабельность: работа кросс-функционально с коллегами из разных подразделений, с клиентами и внешними партнерами.
• Владение грамотным казахским и русским языками обязательно.

Условия:

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (начало работы с 8:00 или 9:00), выходные дни воскресенье и понедельник;
• Совокупный уровень дохода:

-фиксированный оклад;

- компенсация питания 34000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.