Системный аналитик

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы находится в поисках Системного аналитика уровня Middle+/Senior.

Чем предстоит заниматься:

— Взаимодействие с владельцами продукта и техническими лидами для уточнения и формализации требований;
— Сбор и анализ бизнес-требований, описание use cases, user stories, сценариев взаимодействия;
— Проектирование системных требований для backend-сервисов, с учётом архитектуры микросервисов и особенностей кеширования и проксирования;
— Подготовка спецификаций интеграций с другими системами (в том числе асинхронных: Kafka, Rabbit и др.);
— Разработка и поддержка технической документации (ТЗ, API-спецификации в OpenAPI/Swagger/AsyncAPI);
— Создание UML-диаграмм (sequence, activity, use case), C4-моделей через Structurizr;
— Участие в анализе текущего и целевого состояния систем, декомпозиции задач, построении процессов и зависимости между задачами;
— Сопровождение разработки и тестирования, помощь QA в составлении тест-кейсов.

Какие навыки нужны:

— Опыт работы системным аналитиком от 3 лет в проектах с акцентом на backend-интеграции;
— Понимание принципов микросервисной архитектуры;
— Опыт описания REST API;
— Опыт проектирования интеграций через Kafka, REST;
— Уверенное владение инструментами проектирования: Draw.io;
— Опыт оформления задач в Confluence, YouTrack, Jira;
— Сильные аналитические и коммуникационные навыки, умение системно мыслить и предлагать архитектурные решения.

Будет плюсом:

— Понимание работы кешей, брокеров сообщений, прокси-сервисов;
— Опыт взаимодействия с high-load системами;
— Опыт проектирования распределённых транзакций и отказоустойчивых решений.

Что компания может вам предложить:

— Удаленный/офисный/гибрид формат работы (на ваш выбор);
— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
— Возможность поработать на крупных проектах;
— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
— ДМС;
— Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
— Компенсация спортзала;
— 4 day-off в год за счет компании;
— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
— Годовой бонус по результатам работы;
— Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
— Реферальная программа за успешную рекомендацию.