Машинист автобетоносмесителя

Экодевелопер «Природа» — это честный и надежный застройщик. Мы сохраняем природу, используя экологичные и долговечные материалы для строительства — делаем один раз и качественно.

Созданные природой ландшафты мы дополняем ключевыми объектами и создаем развитую инфраструктуру вокруг наших домов: детские сады и школы, парки, детские и спортивные площадки, вместительные паркинги, магазины, аптеки и пункты выдачи. Всё это позволяет создать жилой комплекс по принципу «Город в городе», где в шаговой доступности находятся всё, что нужно для комфортной жизни.

Немного о нас:

• Мы являемся молодой динамичной развивающейся организацией в Забайкальском крае
• Наша организация занимается строительством современного ЖК "Солнечный город" и ЖК "Таёжный"
• У нас вовлеченная и мотивированная команда, где каждый сотрудник ценится и к нему относятся с большим уважением
• Люди - это самая главная ценность компании.

Обязанности:

• Подача готовой бетонной смеси на строительную площадку в соответствии с технологическим процессом и требованиями проекта;
• Контроль качества и однородности бетонной смеси в процессе транспортировки;
• Соблюдение установленных сроков подачи бетона для обеспечения бесперебойного хода работ;
• Проверка технического состояния автобетоносмесителя перед началом смены, участие в плановом техническом обслуживании;
• Выполнение работ по очистке и промывке бетоносмесителя после завершения смены;
• Строгое соблюдение правил техники безопасности, ПДД и внутренних инструкций;
• Ведение необходимой документации (журналы, акты, отчёты);
• Своевременное информирование руководства о возможных сбоях или неисправностях техники;

Требования:

• Наличие водительского удостоверения категории "С";
• Опыт работы автобетоносмесителем;
• Знание устройства и принципа работы автобетоносмесителя.

Условия:

• Удобный график работы 5/2 (периодическая работа в выходной день в строительный сезон) переработка оплачивается отдельно;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
• Подарки детям на Новый год и сотрудникам ко Дню рождения;
• Ежегодный плановый отпуск, чтобы избежать выгорания;
• Место работы в современном жилом комплексе (ближайшая остановка в 10 минутах ходьбы).