Инженер 2 категории участка балансов и учета электроэнергии

Обязанности:

• Работа с программным комплексом 1С в части внесения данных по оказанию услуг по передаче электрической энергии, параметров измерительных комплексов (узлов учета);

• Участие в подготовке необходимой первичной информации (акты обследования, акты ТП) для оформления договоров оказания услуг по передачи эл. энергии;

• Участие в проведении контроля над выполнением условий заключенных договоров оказания услуг по передаче электроэнергии;

• Осуществление сбора информации по изменению схем энергоснабжения и внесения корректировки по отпуску в сеть;

• Занесение информации по полезному отпуску в отчетную форму;

• Расчет потерь электроэнергии в случае установки приборов учета на границе раздела балансовой принадлежности;

• Анализ выполнения плановых и фактических показателей по полезному отпуску и потерям электроэнергии;

• Участие в проведении анализа отклонения величин фактических потерь электроэнергии от расчетных, технических потерь и определение участков со сверхнормативными потерями;

• Проведение сбора первичных документов (актов об объеме переданной потребителю электроэнергии);

• Формирование сводных данных по объемам бездоговорного, безучетного потребления электроэнергии.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании федерального уровня в сфере энергетики;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Полный рабочий день, график работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;

• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Социальный пакет:

• Объемный пакет ДМС (включая стоматологию)
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения?
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Подарки детям на Новый год.