Начальник производственной службы

Обязанности:

- организационная деятельность по направлению НИОКР, технической политики;

- контроль за потреблением электроэнергии, теплоэнергии и воды на хозяйственные нужды в соответствии с Документированной процедурой по энергетическому анализу АО «ДРСК» ДП-ИСМ-6.3-01/14-33-01;

- управление в области экологии.

- Обеспечение подготовки бизнес-плана, «сметы затрат на производство и реализацию продукции», для включения в бизнес-план, в разрезе курируемых службой статей.

- Обеспечение подготовки годовой комплексной программы закупок по направлениям деятельности службы.

- формировании Программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

- Участие в разработке мероприятий, направленных на энергосбережение и повышение энергетической эффективности в филиале и оптимизацию затрат на хозяйственные нужды.

- Организация работ по получению лицензии в области обращения с отходами.

- Участие в разработке мероприятий по подготовке предприятия к работе в грозовой период. Организация контроля подготовки энергообъектов СП филиала к работе в грозовой период.

- Организация мониторинга показателей готовности, с расчетом индекса готовности филиала. Предоставление отчетов по мониторингу показателей готовности филиала к ОС в СТПИ ИА.

- Контроль деятельности СП, РЭС по вопросам охраны окружающей природной среды, подготовка годовых отчетов о выполнении природоохранных мероприятий.

- Обеспечение реализации политики природоохранных мероприятий в филиале, разработка планов природоохранных мероприятий. Получение разрешений на все виды негативного воздействия на окружающую среду.

- Контроль за своевременностью создания делегированных слоев сетей филиала для единой городской автоматизированной системы инженерных коммуникаций (ЕГАСИК). Взаимодействие с ДАСИЗ Правительства Хабаровского края.

Требования:

• высшее техническое образование – бакалавриат (специалитет).

• не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики.

• Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной

• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

• развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

• поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

• единовременная материальная помощь к отпуску

• корпоративное медицинское страхование

• ежегодная индексация заработной платы

• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

• добровольное медицинское страхование сотрудников

• своевременная заработная плата

• обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

• ежегодное премирование к профессиональному празднику.