PR-менеджер / GR-менеджер

Automatic Workers – это динамично развивающаяся IT-студия, которая с 2019 года создает передовое программное обеспечение для любых сфер бизнеса. Мы превращаем идеи в надежные цифровые решения, помогая компаниям по всему миру достигать новых высот.

Наш путь

Все началось в 2019 году, когда мы разработали инновационное ПО для HR-стартапа из Сан-Франциско, оптимизировав процессы в сфере управления персоналом. Этот успех стал отправной точкой для нашего роста.

В 2021 году мы зарекомендовали себя как надежный партнер, автоматизируя процессы для дочерних обществ ПАО «Газпром нефть». Наши решения повысили эффективность и производительность, что укрепило нашу репутацию на рынке.

С 2025 года Automatic Workers гордо выполняет государственные контракты, демонстрируя высочайший уровень профессионализма и качества. Мы – это команда, которой доверяют самые сложные задачи!

Наша миссия

Мы стремимся создавать программное обеспечение, которое не просто решает задачи, а вдохновляет бизнес на инновации. Наша миссия – сделать технологии доступными, эффективными и ориентированными на будущее, помогая каждому клиенту раскрыть свой потенциал через автоматизацию и цифровизацию.

Перспективы компании

Automatic Workers уверенно смотрит в будущее! Мы расширяем горизонты, осваивая новые рынки и технологии. Наши цели:

• Разработка AI-решений для автоматизации сложных бизнес-процессов.

• Укрепление позиций на международной арене, сотрудничая с глобальными лидерами.

• Создание экосистемы цифровых продуктов, которые задают тренды в IT-индустрии. Мы активно инвестируем в исследования, чтобы предлагать клиентам самые современные решения, от блокчейна до облачных технологий.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Хотите стать частью чего-то большого? Automatic Workers ищет талантливых специалистов, готовых к вызовам и новым горизонтам. Работа у нас – это не просто код, это увлекательное приключение, где ваши идеи превращаются в реальность! Отправляйте резюме и станьте частью нашей миссии по созданию будущего.

__________________________________________________

Сейчас мы ищем любые возможности — ищем PR/GR Менеджера, который поможет вывести небольшую студию на более высокий уровень, усилить репутацию.

Обязанности:

• Организация медиа-активностей и мероприятий: Координация публикаций в СМИ, участие в отраслевых форумах, конференциях и ивентах для повышения узнаваемости компании и укрепления её позиций на рынке.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: Создание и воплощение динамичной стратегии продвижения IT-агентства с использованием PR, digital-каналов, оффлайн-мероприятий и инструментов управления репутацией для укрепления бренда и привлечения клиентов.

• Взаимодействие с государственными органами: Эффективное представительство интересов компании в госструктурах, участие в тендерах, грантовых программах и подготовка документации для получения государственных контрактов, обеспечивая новые возможности для роста.

• Работа с медиа и лидерами мнений: Быстрое установление контактов с локальными и нишевыми СМИ, блогерами и инфлюенсерами для продвижения бренда и формирования лояльной аудитории.

Требования:

• Навыки организации медиа-активностей и мероприятий: Умение координировать публикации в СМИ, а также организовывать и участвовать в отраслевых форумах, конференциях и ивентах для повышения узнаваемости компании и укрепления её рыночных позиций.

• Работа с медиа и инфлюенсерами: Способность быстро устанавливать контакты с локальными и нишевыми СМИ, блогерами и лидерами мнений для продвижения бренда и формирования лояльной аудитории.

• Опыт в разработке маркетинговых стратегий: Навыки создания и реализации динамичных стратегий продвижения с использованием PR, digital-каналов (SMM, контекстная реклама), оффлайн-мероприятий и инструментов управления репутацией для укрепления бренда и привлечения клиентов.

• Взаимодействие с государственными органами: Опыт представления интересов компании в госструктурах, подготовки документации для участия в тендерах и грантовых программах, а также навыки получения государственных контрактов.

Условия:

• Интересные задачи и возможность влиять на развитие компании.

• Гибкий график и удаленная работа.

• Обсуждаемая проектная ставка или % от результата.