Директор по персоналу (HRD) / руководитель отдела по персоналу

Обязанности:

-Организовывать перспективное и текущее планирование персонала

•разрабатывать формализованные требования к квалификационным и личностным качествам кандидатов на замещение конкретных рабочих мест(должностей);

•определять потребности в целом и его структурных подразделений в создании или сокращении рабочих мест, планировать премии, сокращение персонала;

•разрабатывать и исполнять процедуры получения заявок от руководителей напринятие или увольнение сотрудников.

-Организовывать и управлять процессом привлечения и отбора персонала:

•проводить маркетинговые исследования на рынке труда, соответствующих специальностей, профессий и мониторинг стоимости рабочей силы;

•организовывать первичное развитие вновь принятых на работу сотрудников, обеспечивающее возможность их наиболее полной и оперативной адаптациик условиям деятельности, проводить обучение (повышение квалификации, углубление профессиональной специализации, переподготовку, тренинг) сотрудников подифференцированным для каждой категории персонала учебным программам, разрабатываемым службой персонала;

-Разрабатывать, формировать и в дальнейшем развивать механизмы оплаты труда иматериального стимулирования, а также разрабатывать и проводить социальную политику

-разрабатывать типовые процедуры плановой аттестации для всех категорий сотрудников

-подготавливать календарные графики проведения аттестации;

непосредственно участвовать в работе аттестационных комиссий,регистрировать соответствующие решения и контролировать их реализацию.

Условия:

1. График работы 5/2, с 9:00-18:00
2. Работа в дружной команде
3. Комфортные условия для работы
4. Заработная плата от 70.000₽ (фиксированный оклад + kpi)

Если вы готовы стать частью нашей команды и развиваться вместе с нами, отправляйте резюме. Мы ждем именно вас!