Специалист по кадровому делопроизводству

Задачи:

• Организация и ведение КДП в полном объеме в соответствии с нормами законодательства РФ (от 36 до 130 сотрудников в течение 2025 года)
• Разработка и написание должностных инструкций, регламентов и положений совместно с HRD
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Формирование графиков отпусков и контроль их исполнения;
• Ведение личных дел работников, трудовых книжек;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Подготовка и передача отчетности в СФР;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам КДП;
• Предоставление справок, копий трудовых книжек по запросам работников;
• Ведение воинского учета;
• Курирование вопроса по охране труда и пожарной безопасности;
• Работа со сменными графиками, ведение суммированного учета;
• Внедрение КЭДО и организация работы (разработка шаблонов, создание процесса подписания документов, контроль);
• Автоматизация процессов.

Требования:

• Обязательно знание Трудового Кодекса РФ;
• Опыт ведения полного цикла КДП не менее 3 лет в компании численностью 100+ человек;
• Самостоятельность, активность, инициативность;
• Навыки работы с 1С ЗУП;
• Опыт внедрения и/или ведения КЭДО;
• Опыт ведения воинского учета.

Будет плюсом:

- Опыт организации КДП с 0

- Опыт ведения КДП в ИТ-компании

- Опыт курирования ОТиПБ

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9-18 или с 10-19
• Офисный формат работы
• Комфортный офис (5 минут от м. Шаболовская)
• Работа в стартапе, возможность влиять на удобство процессов в своей зоне ответственности
• Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития компании
• Возможность участия в HR-проектах