Главный бухгалтер

РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• организация и ведение бухгалтерского и налогового учета;

• проверка и контроль документов по выполнению услуг;

• подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;

• формирование и соблюдения учетной политики, налоговое планирование;

• проведение ежемесячного расчета заработной платы сотрудников компании;

• формирование учетной политики для обеспечения рациональной организации бухгалтерского учета, и налоговой политики организации (налоговое планирование, оптимизация налогообложения);

• контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, а также состояние, движение и целевое использование денежных средств;

• организация архивации документов закрытых периодов;

• взаимодействие с контролирующими органами (сдача отчетности, ответы на требования, телефонные переговоры, переписка);

• ведение электронного документооборота в программе 1С Предприятие.

Требования:

• умение работать с большим количеством информации и документов, умение расставлять приоритеты, системный подход к работе;

• стрессоустойчивость, самостоятельность, аккуратность;

• продвинутый пользователь 1С 8 (1С.Предприятие: Бухгалтерия; Зарплата и кадры); 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП, УТ);

• опытный пользователь ПК и профильных программ (ЭДО, MS Office) ;

• знание налогового, бухгалтерского, трудового законодательства;

• опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 3 лет;

• опыт активной работы с Поставщиками/Заказчиками, знание требований бухгалтерского и налогового учета по нормам РФ.

Условия:

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.