Руководитель отдела продаж B2C

Руководитель отдела продаж B2C в Deutscher Agent

Опыт работы: в продажах - обязателен в B2C

Привет! Меня зовут Артём Шевцов, я основатель Deutscher Agent.

Мы — первая в СНГ компания, которая глубоко специализируется на госпрограммах переезда в Германию.

Наша работа меняет жизни. Мы помогаем людям уехать в Европу — не просто переехать, а начать новый этап жизни, построить карьеру, получить финансирование.

С 2018 года наши клиенты получили 7 800 000 евро поддержки для переезда. За каждым кейсом — настоящая история, перемены, новые возможности.

У нас активный роста трафика и лидов, поэтому мы расширяем команду и ищем Руководителя отдела продаж — человека, который возьмет на себя управление менеджерами и выполнение плана продаж.

Что нужно делать

• Руководить командой продаж: ставить цели, контролировать показатели, развивать сотрудников.
• Обеспечивать выполнение плана продаж за счёт организации эффективной работы с входящими (горячими) заявками.
• Контролировать работу воронки: от заявки до передачи клиента в сопровождение.
• Настраивать и оптимизировать процессы внутри CRM (у нас всё автоматизировано).
• Проводить регулярные разборы кейсов, давать обратную связь, обучение и организовывать найм менеджеров.
• Работать с аналитикой: отслеживать ключевые метрики и повышать конверсию на каждом этапе.

Что мы предлагаем?

✔ Удалённую работу — можно работать из любой точки мира
✔ Горячие заявки — клиенты сами оставляют запрос
✔ Высокий средний чек (2500 евро) и достойный совокупный доход — от 150 000 до 300 000 руб. в месяц
✔ Систему, в которой легко работать — CRM, аналитика, автоматизация.
✔ Гибкий график — главное результат, а не часы присутствия
✔ Обучение — онбординг по продукту и передача всей системы управления
✔ Карьерный рост и возможность влиять на масштаб— возможность вырасти до коммерческого директора
✔ Официальное оформление после испытательного срока.

Кого мы ищем?

• Опытного руководителя с доказанным результатом, который уже управлял отделом продаж (или группой от 3 человек)
• Сильного в аналитике, воронке, цифрах и людях
• С прокачанными лидерскими качествами и опытом наставничества: умение ставить цели, вдохновлять команду, брать ответственность за общий результат
• Того, кто умеет выстраивать системную работу и работать на результат, самостоятельно принимая решения
• Вовлечённого, самостоятельного, умеющего учить и требовать
• С опытом кросс-функционального взаимодействия - сможет “подружиться” с маркетингом и продуктом

Что ждём от вас в первые 2 месяца:

• Рост конверсии из квалификации в продажу

• Повышение среднего чека за счёт апселов

• Выполнение плана продаж за счёт роста оборота с уже поступающего трафика

Как откликнуться?

Мы упростили процесс собеседования!

После отклика вы сразу получите ссылку на короткое видео (2 мин), где мы подробно расскажем, как работаем, какие условия, как устроена система мотивации. После просмотра вы сможете принять взвешенное решение, подходит ли вам эта роль.

Пройдите нашу визитку как можно скорее — и сделайте первый шаг к своей новой работе!