Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам

Видис Групп - стабильно растущая, перспективная компания в составе крупного Холдинга ищет в свой коллектив Специалиста по работе с персоналом (в Отдел по работе с персоналом).

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, приказы основной деятельности (численность компании 145 чел.)
• Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в персональные данные работников
• Ведение бумажных и электронных трудовых книжек
• Учет рабочего времени сотрудников
• Составление, утверждение и ведение графика отпусков
• Ведение воинского учета
• Участие в поиске сотрудников, проведение собеседований, представление кандидатов руководителям подразделений, получение рекомендаций, оценка кандидатов

• Подготовка кадровых отчетов по запросам руководителей и Холдинга

• Участите в разработке локально-нормативных актов Компании и своевременное внесение изменений в них: правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовой договор, положения об отделах, об оплате труда, о командировках и другие, написании политик и процедур Компании

• Участие в формировании Бюджета расходов на персонал, осуществление контроля над расходами в рамках утвержденного бюджета

• Участие в подготовке корпоративных мероприятий

• Выполнение других поручений (в рамках своих должностных обязанностей) Руководителя отдела по работе с персоналом

• высшее образование (государственный ВУЗ)

• грамотная письменная и устная речь

• умение работать быстро в режиме многозадачности

• отличное владение ПК: MS Office, Интернет, 1С:8.3 «Зарплата и Кадры»

• аккуратность, организованность

Условия:

• Офис в шаговой доступности от ст. метро «Новокузнецкая» и "Третьяковская";
• Оформление строго по ТК РФ;
• Оклад 140 000р. gross;
• После испытательного срока: установленный оклад + квартальные и годовые премии по итогам работы компании (полностью белые), в среднем до 180 000р. gross;
• График работы 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00;
• ДМС и абонемент в фитнес-зал после испытательного срока, частичная компенсация питания;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и новогодние подарки детям;
• Работа в дружном коллективе.