Менеджер по подбору персонала

Новая штатная единица:

Обязанности:

• Подбор линейного персонала в открывающиеся/действующие торговые точки (массовый подбор);
• Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов, взаимодействие с ЦЗН, "Хантинг" и т.д.
• Проведение телефонных, очных интервью;
• Подготовка выхода нового сотрудника на работу;
• Мониторинг уровня заработных плат по рынку;
• Своевременное предоставление отчетности о закрытых вакансиях руководителю;
• Выполнение прочих поручений руководителя в рамках работы с персоналом;

• Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность
• Грамотная письменная и устная речь
• Профильный опыт работы от 6 мес.
• Умение работать с большими объемами информации
• Нацеленность на результат и самостоятельность

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ);

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек;

• Офис в Северном районе, наличие парковочных мест;

• Комфортные условия труда, современный офис, хорошие бытовые условия, лояльное руководство;

• Возможны однодневные командировки с руководителем отдела на его личном авто с целью подбора и интервьюирования кандидатов, проживающих в области;

• Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;

• Корпоративное питание;

• Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании;

• Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.