Главный бухгалтер

Релокация в г. Озерск Челябинской области!

В компанию по проектированию и производству блочно-модульных зданий различного назначения (производственные, административно-бытовые) для объектов энергетики, нефтегазовой отрасли, а также других отраслей промышленности приглашаем Главного бухгалтера.

Передача дел от предыдущего главного бухгалтера и возможность консультации в процессе дальнейшей работы. Команда бухгалтерии 5 человек в т.ч. зам.ГБ

Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии.

• Формирование и сдача отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат и другие контролирующие органы.

• Контроль первичной документации, учет ТМЦ, расчетов с контрагентами.

• Взаимодействие с банками, кредитными организациями, казначейством.

• Расчет заработной платы, налогов и взносов.

• Оптимизация налогообложения, налоговое планирование.

• Участие в аудиторских и налоговых проверках.

• Координация работы бухгалтерской службы.

• Взаимодействие с руководством и другими подразделениями компании.

• Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы).

• Опыт работы главным бухгалтером на производственных предприятиях в должности главный бухгалтер на ОСН не менее 5 лет.

• Отличное знание 1С:Бухгалтерия (или других профильных программ).

• Глубокие знания РСБУ, налогового законодательства (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы).

• Опыт сдачи отчетности в электронном виде (ЭДО, СБИС, Контур).

• Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума.

• Ответственность, внимательность, управленческий опыт.

• Компания обеспечивает полный релокационный пакет (переезд, аренда жилья, помощь в трудоустройстве членов семьи, детей в образовательные учреждения и пр. ).
• Официальное трудоустройство, полностью белая зп. Структура дохода - оклад + премия ежемесячно + премирование по результатам за год.
• График работы с 8.30 до 17.30. Комфортный офис, все оборудование и программное обеспечение для успешной работы.
• Все возможности для обучения, развития и роста профессиональных компетенций.
• Здоровая корпоративная культура в компании, основанная на уважении и доверии.