Заместитель начальника Планово- производственного отдела

Определяет кадровую политику учреждения, надлежащую организацию работы по обеспечению кадрами требуемой численности и квалификации в соответствии с потребностями учреждения; исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудников кадровой службы;

сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну учреждения, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников учреждения; обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях кадровой службы;

стратегические цели и перспективы развития учреждения в кадровой политике, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.

Заместитель должен знать:
– законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики;
– методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения;

– производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения;
– технологию производства продукции и услуг учреждения;
- аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле;

- профиль, специализацию, особенности структуры учреждения;
- перспективы технического положения учреждения;

- внутренние организационно-распорядительные документы учреждения;

- организацию производства и управления в учреждении;

- порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;

- современные технологии автоматизированной обработки информации и компьютерные программы для ведения хозяйственного и производственного учета; правила защиты информации;