Начальник группы организации труда и заработной платы

Составление бюджета, бюжджетирование ФОТ;

Формирование годовых планов по оплате труда;

Участие в разработке, внедрении и управлении системами и формами оплаты труда и материального стимулирования;

Высшее образование;

Опыт работы по специальности от 3-х лет;

Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI);

Опыт разработки организационных структур;

Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал;

Знание трудового законодательства;

Работы с большими объемами данных (продвинутое знание Excel, написание сложных форм, работа со сводными таблицами, формирование презентаций);

Аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

Официальное оформление по ТК РФ;

Выплаты 2 раза в месяц;

Прозрачная система премирования;

Корпоративное обучение за счет работодателя;

Возможность карьерного роста;

Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

Подарки к праздникам для детей сотрудников