Менеджер по персоналу (HR)

В связи с развитием компании мы открываем вакансию Менеджера по персоналу и приглашаем кандидатов с опытом работы.

Обязанности:

• Самостоятельный поиск персонала (4-6 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, составление характеристики по кандидатам для руководителя;

• В основном, подбор на позиции ИТР под проект (строительство) и сотрудников в офис;

• В минимальный количествах ведение КДП — принятие на работу новых сотрудников, увольнение по окончании договора;

• Проведение оценки соискателей;

• Контроль всех этапов отбора, координация встреч;

• Коммуникация с руководителями подразделений, согласование кандидатов на всех уровнях;

• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;

• Поддержание доброжелательной рабочей атмосферы в коллектив;

• Инициация и осуществление процессов нематериальной мотивации персонала;

• Участие в собраниях и планерках по оптимизации бизнес-процессов.

• Успешный опыт работы в рекрутменте от 1-3 лет;

• Знание и применение технологий и методик подбора персонала, использование различных методов поиска персонала для получения результата;

• Знание кадрового делопроизводства и отслеживание важных законодательных изменений в кадровой сфере;

• Ведение отчетности по подбору персонала;

• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;

• Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;

• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• Оклад от 100 000 р на испытательный срок (2 месяца), начальные и дальнейшие условия заработной платы обсуждаются на встрече с учётом ваших пожеланий;

• Работа в офисе на станции метро Профсоюзная в дружном молодом коллективе;

• График работы 5/2, с 9 до 18 (выходные - суббота, воскресенье).