HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-Оперативный поиск сотрудников на рынке труда в разных направлениях и сферах деятельности

-Мониторинг обстановки рынка труда, информирование руководства.

-Организация собеседование, тестирований для выявления навыков, качеств.

-Формирование кадрового резерва.

Требования:

-Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал.

-Знание принципов оценки работы сотрудников.

-Понимание работы рынка, трудовых отношений.

-Ведение деловой переписки.

-Понимание специфики бизнеса, вакансии.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в офисе. Кандидатов на удаленную работу не рассматриваем;