Технический писатель

Loymax — продуктовая IT-компания, мы разрабатываем платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла. Наша платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в секунду, поэтому мы работаем с современными технологиями масштабирования, continuous delivery, нагрузочным тестированием и оптимизацией решений.

О проекте: Smart Communications — это платформа автоматизации коммуникаций с пользователями лояльности. Платформа позволяет автоматизировать коммуникации в условиях больших клиентских баз (от сотен тысяч до десятков миллионов клиентов) и большого объема данных (анализ десятков миллиардов строк чеков).

В работе наши технические писатели используют: xwiki, draw.io, figma, postman, swagger и прочие инструменты.

Кого мы ищем: талантливого технического писателя уровня junior и выше, который любит задавать уточняющие вопросы и умеет описывать сложное простыми словами.

Команда: в отделе качества, куда требуется специалист, работает 3 технических писателя c большим опытом и уверенной базой знаний по продукту.

Мы бы хотели, чтобы кандидат имел опыт:

• Написания публичных/научных статей или проектной документации.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT;

• Опыт работы с вики-системами;

• Наличие курсов по тестированию или аналитике;

• Умение работать с API, postman;

• Высшее образование: лингвистика;

• Владение английским языком на уровне С1 и выше.

Чем предстоит заниматься?

• Сопровождением технической документации по существующему продукту;

• Написанием документации по новым модулям системы и изменениям;

• Активным взаимодействием с программистами и отделом тестирования;

• Работой по задачам с приоритизацией, оценками, планами в формате scrum;

• Поддержанием чистоты внутренней документации.

Условия у нас — это:

• Работа в аккредитованной IT-компании;

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;

• График 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня - с 8.00 до 10.00, восьмичасовой рабочий день.

• Мы ориентированы на работу в офисе, у нас гибкое начало рабочего дня. В целом - мы гибко относимся к графику и потребностям людей, если есть необходимость поработать из дома, то мы идем на встречу;

• Отсутствие дресс-кода, потому что мы уважаем индивидуальность каждого;

• Уютные офисы и кухни, где всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты.