Бухгалтер по расчету заработной платы
Бухгалтер по расчету заработной платы
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Предоставление пакета документов для заполнения сотруднику, прием и проверка наличия всех документов, а также подписи на документах
- Введение приказов о приеме, увольнении, отпусков сотрудников. Формирование табеля для официальной зарплаты.
- В установленные сроки отражение движений сотрудника в Enbek.kz.
- Заполнение трудовых книжек при наличии, больничных листов, предоставление справок о заработной плате, с места работы и т.д.
- Начисление заработной платы в 1C, больничных, отпускных, расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, удержания по исполнительному листу с сотрудников.
- Подготовка П\П по выдаче ЗП, оплате ОПВ, СО, ОСМС, ВОМС и ИПН. При отсутствии банковских карточек у сотрудников- сбор подписи на платежной ведомости при получении ЗП сотрудниками.
- Начисление всей заработной платы в Excel, отражение удержаний по выданной официальной части, удержанным налогам, выданным авансам, под зарплату и т.д., отражение ФОТ в liko, закрытие под зп в liko.
- Подготовка данных для налоговой отчетности
- Выдача заработной платы наличными
- Архивация РПВ, отчислений по сотрудникам
- Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.
-
Средне-специальное или высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
-
Знание трудового и налогового законодательства РФ
-
Опыт расчета зарплаты, отпускных, больничных, компенсаций
-
Опыт ведения табелей учета рабочего времени
-
Умение оформлять справки, ведомости, удержания, компенсации
-
Опыт подготовки и сдачи отчетности: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ
-
Уверенное владение 1С:ЗУП / 1С:Бухгалтерия / Excel
-
Опыт работы от 1 года (часто — от 2–3 лет)
-
Внимательность, точность, ответственность
-
Умение соблюдать конфиденциальность
-
Знание ЭДО и сдачи отчетности в электронном виде
-
Знание законодательства о защите персональных данных
- Карьерный лифт — рост до руководителя.
- -Стабильный доход: 350 000 тг
-Своевременная оплата 2 раза в месяц (аванс/зп);
-Корпоративное питание - обед и ужин;
-Трудоустройство по ТК РК;
-Скидка сотрудника в размере 15 % на продукцию компании и на посещение сети ресторанов;
-Подарочный сертификат в честь дня рождения 10 000 на продукцию компании;