Руководитель группы управления численностью персонала и нормирования труда

Сегодня мы находимся в поиске Руководителя группы управления численностью персонала и нормирования труда , который станет частью нашей профессиональной команды Отдела организации труда и заработной платы и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.
Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Управление процессами планирования и бюджетирования численности персонала компании. Прогнозирование потребности в численности персонала на горизонте 1-3 года;
• Разработка моделей расчета и управления численностью по производственным единицам и другими структурным подразделениям в привязке к производственным и технологическим мощностям оборудования;
• Анализ достигаемой производительности труда и трудоемкости продукции;
• Утверждение драйверов расчета численности по всем должностям и профессиям, утверждение методологии по отнесению к условно-постоянному и условно-переменному персоналу;
• Разработка и согласование локально-нормативных актов по управлению численностью в Компании;
• Разработка предложений по оптимизации трудовых процессов и сокращению потерь рабочего времени;
• Организация и управления планами проведения хронометражных наблюдений с целью определения/верификации степени загрузки сотрудников;
• Расчет и утверждение норм выработки по видам работ для определения оптимальной численности и сокращения потерь рабочего времени;
• Составление регулярных аналитических и статистических отчетов, предоставление обоснованных рекомендаций руководству для принятия оперативных и стратегических решений;
• Управление командой инженеров по организации и нормированию труда и другими специалистами;
• Участие в проектах организационного проектирования, оптимизации уровней управления, настройки оптимальных норм управляемости, автоматизации процессов управления численностью;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, специалистами организационного развития для синхронизации данных и реализации мероприятий по оптимальному распределению кадровых ресурсов.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики;
• 3–5 лет опыта в области управления численностью, организации труда, организационного проектирования, проектах оптимизации численности;
• Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, макросы) и PowerPoint (презентации);
• Опыт работы 1С ЗУП;
• Готовность к редким командировкам.

Будет плюсом:

• Дополнительное образование в области управления численностью и нормирования труда;
• Опыт работы в крупных производственных, FMCG компаниях;
• Опыт участия в проектах по управлению и оптимизации численности;
• Опыт участия в проектах по автоматизации HR-процессов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.