полный цикл кадровой работы: прием/увольнение, формирование и ведение личных дел, учет трудовых книжек, трудовых договоров, оформление должностных и рабочих инструкций, составление графика трудовых отпусков и контроль за его исполнением (штат 20 человек);
подготовка и сдача квартальной и годовой отчетности (ПУ1, ПУ2, статистика) в установленные сроки.
взаимодействие с персоналом по вопросам применения законодательных норм, ведения документации, при необходимости консультирование и разъяснение;
разработка или принятие участие в разработке документов правового характера;
обеспечение правовой, хозяйственной и кадровой деятельности компании в соответствии с законодательством и поставленным задачам;
работа с участниками, входящими в состав объединения;
организация, составление и контроль документации по осуществлению владельческого надзора в организациях, входящих в состав объединения;
работа с обращениями граждан;
организация повышения квалификации и переподготовки кадров.
Требования:
высшее образование;
уверенный пользователь ПК, со свободным знанием MS Word и MS Excel;
знание трудового, гражданского законодательства и владение кадровым делопроизводством, опыт работы в данной области от 2-х лет;
внимательность, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность.
Условия:
Работа в развивающейся, стабильной компании, в дружной команде профессионалов.
Официальное оформление с первого дня работы.
График работы: пн.-чт. с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00.
Своевременная выплату заработной платы (2 раза в месяц).
Комфортный офис в центре города.
Полный социальный пакет.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1555209/detail-public/