Менеджер по рекламным материалам и торговому оборудованию

«Рельеф-Центр» — крупнейший в России производитель товаров для творчества, офиса и школы. Вы наверняка писали нашими ручками, а на рабочем столе у вас может лежать ежедневник, созданный нами. У нас в ассортименте 17 собственных брендов, в числе которых Berlingo, «ГАММА», «СТАММ», bg и другие. В нашем портфеле — мировые бренды Parker, Schneider, Faber-Castell.

Ищем в команду департамента маркетинга (в составе которого более 60 человек) менеджера по рекламным материалам и торговому оборудованию.

Что нужно будет делать:

- обеспечивать внутренние и внешние потребности Холдинга в полиграфии, рекламных материалах, сувенирной продукции, торговом и рекламном оборудовании, рекламных вывесках;

- разрабатывать и изготавливать рекламную продукцию для мероприятий;

- принимать участие в застройке выставок, конференций, мероприятий, в т.ч. обеспечивать организацию услуг логистики, погрузки и разгрузки необходимых материалов;

- контролировать и поддерживать работу склада рекламных материалов;

- выявлять потенциальных поставщиков, проводить коммерческие переговоры с поставщиками в интересах компании;

- качественно подбирать подрядчиков для выполнения заказов, руководствуясь принципами соответствия качеству, лучшей цены, оптимальным срокам исполнения.

- отрабатывать рекламации;

- обеспечивать документооборот.

Желательные навыки:

• Знать основы договорной работы с поставщиками;
• Уверенно владеть ПК, в том числе Microsoft Excel, Word, Power Point,1C;
• Уметь работать с большими объемами информации;
• Уметь эффективно вести переговоры;
• Иметь навыки работы в кросс-функциональных командах;
• Иметь навыки управления разработкой креатива;
• Иметь организаторские способности;
• Уметь самостоятельно принимать решения.

Что мы предлагаем:

— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (офис, в дальнейшем возможен гибрид).

— Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход (зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и т.п.)

— Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека).

— Корпоративный транспорт, который забирает сотрудников из всех районов города.

— Забота о сотрудниках: корпоративное кафе с вкуснейшими сырниками на завтрак, медицинский центр, спортивные секции, скидки и особые условия в компаниях-партнерах. Некурящие сотрудники могут рассчитывать на один дополнительный выходной в году.

Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши небольшое сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе пройти телефонное интервью. Следующий этап - очная встреча с HR и руководителем. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.