Специалист по гарантийному сопровождению трансформаторов

Группа СВЭЛ – компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах СНГ.

Наша команда - это 2 000 профессионалов, 3 производственные площадки в Екатеринбурге. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Специалиста по гарантийному сопровождению трансформаторов.

Обязанности

• проведение оперативного гарантийного обслуживания произведенного электротехнического оборудования (трансформаторы, КРУ, реакторы и прочее);
• организация и участие в служебных командировках на объекты клиентов для устранения рекламаций и сбора информации для выявления причин возникновения гарантийных случаев;
• ведение договорных отношений, необходимых для выполнения работ;
• оформление отчётной документации по итогам проделанной работы.

Требования

• высшее\среднее электротехническое образование;
• высокие коммуникативные навыки;
• готовность к частым командировкам (от 50% рабочего времени);
• навыки планирования и организации работ, способность эффективно справляться с несколькими задачами одновременно;
• опыт работы в сфере производства, ремонта трансформаторов или других электротехнических изделий.

Условия

• трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + премия), достижимые KPI;
• релокационный пакет при переезде (компенсация жилья и билетов);
• мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные дни;
• место работы - Екатеринбург, Черняховского, 61;
• доставка корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Арамиль, Сысерть).
• обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка;
• индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
• поддержка здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) со стоматологией;
• спортивные активности, праздники для сотрудников и их семей.