Руководитель отдела кадрового делопроизводства

• Вести кадровое делопроизводство (оформление приемов, переводов, увольнений и т.д)
• Разрабатывать, актуализировать локальные нормативные акты
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Подготавливать отчетность для государственных органов и внутрикорпоративных целей
• Автоматизировать, оптимизировать процессы кадрового учета
• Проводить работы по легальному привлечению и оформлению иностранных граждан, взаимодействовать с миграционными органами

• Имеет опыт работы начальником отдела кадров
• Знает основы трудового законодательства, нормативно-правовые акты
• Обладает навыками ведения кадрового делопроизводства, автоматизации кадрового учета
• Умеет работать в программах (1С:ЗУП, и т.д.)
• Владеет программами Мiсrоsоft Оffiсе (Wоrd, Ехсеl)
• Эффективно взаимодействует с людьми
• Обладает высоким уровнем ответственности и организованности, логическим мышлением, умеет принимать взвешенные решения, ориентирован на результат

- Возможность самореализации и профессионального развития;

- Оформление по ТК РФ, социальный пакет;

- Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании , имеющей, в том числе государственную поддержку;

- График работы - пятидневка;

- Индивидуальный подход к каждому сотруднику;

- Доставка корпоративным транспортом;

- Возможность повышать свой профессиональный уровень.

- Доплату за стаж при работе в компании от 1 года.