Специалист по обучению

НПК «Автоприбор» - это производственная компания в Тольятти, входящая в одноимённый российский холдинг. Выпускаем ключевые автокомпоненты: радиаторы, отопители, сцепления, стартеры и генераторы.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с внутренними тренерами (составление и ведение расписания внутренних тренингов, сертификация новых тренеров в соответствии с потребностями компании, организация мероприятия для внутренних тренеров)
• Координация процесса обучения сотрудников (формирование групп, приглашение участников, контроль посещаемости)
• Ведение отчетности по обучению сотрудников (электронные базы данных)
• Администрирование платформы обучения
• Организация внешнего обучения для сотрудников
• Разработка электронных курсов
• Написание методологий по техническим тренингам совместно с внутренними экспертами
• Участие в разработке тренингов по soft skills и их проведение
• Участие в оценке компетенций сотрудников, анализе результатов и разработке плана действий

Ожидаем от вас:

• Высшее образование (психологическое\управление персоналом\менеджмент)
• Высокие коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office
• Знание английского языка не ниже уровня В1
• Знание платформы iSpring будет являться преимуществом

Мы предлагаем:

• График с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам
• Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь
• ДМС с первого дня работы (расширенная ДМС со стоматологией после 1 года работы), страхование жизни
• Доставка корпоративным транспортом
• Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании
• Денежное вознаграждение в рамках акции «Приведи друга»
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков.
• Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей.