Специалист по подбору персонала/Talent Acquisition Specialist

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

Мы в поиске человека, любящего свою профессию и готового вместе с бизнесом решать амбициозные задачи через найм лучших людей на рынке.

Обязанности:

• Вести полный цикл рекрутмента по вакансиям стратегического бизнеса и поддерживающих функций: от снятия профиля у нанимающего менеджера до закрытия проекта и сопровождения трудоустройства кандидата;
• Работать над вакансиями разных профессиональных областей: Маркетинг, Digital, Omnichannel, HR, финансы и другие;
• Участвовать в поиске уникальных экспертов, работать над executive search проектами и мэппингами для ключевых позиций в компании;
• Участвовать в разных проектах HR команды в области улучшения рекрутмент-процесса.

• Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Уровень английского языка intermediate+;
• Ориентация на результат;
• Готовность быстро изучать разные профили и осваивать новую информацию;
• Готовность быть экспертом в оценке профилей кандидатов;
• Умение находить нестандартные источники для поиска кандидатов, готовность предлагать нестандартные решения для поисков;
• Желание расти и развиваться в рекрутменте или HR-направлении.

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.