Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Оформление кадровых документов: приемы, переводы, отпуска, увольнения, отпуска без сохранения, больничные листы, командировки, графики сменности, заполнение трудовых книжек

• Оформление командировок, справок, табелирование

• Заведение и ведение карточек Т-2 (или электронных аналогов)

• Ведение воинского учета

• Ведение и контроль воинского учета сотрудников (постановка и снятие с учета, подготовка и сдача отчетности)

• Формирование отчетности по запросам ГИТ, Росстата, внутренних аудиторов

• Поддержание актуальности базы данных в 1С ЗУП

• Контроль наличия обязательных документов у сотрудников (паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая, военный билет и пр

• Работа с вахтовым персоналом: учет межвахтового отдыха, своевременное оформление возвратов, ротаций и пр.

• Хранение и архивирование документов, участие в подготовке к проверкам

• Участие в проектах по внедрению электронного кадрового документооборота.

Требования:

• Среднее специальное или высшее (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или документооборота)
• От 5 лет в кадровом администрировании (желательно — в производственных или с вахтовым методом работы РКС)
• Опыт ведения воинского учета обязателен
• Опыт сдачи отчетности в органы государственной власти (Росстат, военкомат, ГИТ, ПФР)
• Знание трудового законодательства РФ, в том числе в части оформления сменного графика и вахт, сложных увольнений
• Знание и опыт работы с 1С ЗУП, Excel, электронными кадровыми системами
• Умение работать с большим объемом документов и данных
• Навыки организации архива и систематизации документации

Условия:

• Работа вахтовым методом в АБК вахтового поселка в 30 минутах от п. Новая Чара Каларского района Забайкальского края
• 3-х разовой питание за счет организации
• Возмещение медосмотра
• Проживание в общежитии вахтового поселка в комнате с санузом по 2 человека