Гуру клиентских отношений

Компания GiGas — лидер на рынке отопительного оборудования в России с 15-летней историей. Мы обладаем развитой инфраструктурой, включая филиалы, крупный склад и производственные бренды: Sibio (коллекторы, радиаторы), Krats (дымоходы, гидроаккумуляторы) и Federica Bugatti (газовые котлы).

Сегодня GiGas вступает в новый этап — трансформацию бизнес-модели. Мы оптимизируем структуру и перераспределяем роли внутри команд, чтобы стать более эффективными и клиентоориентированными.

Ищем талантливых профессионалов, готовых участвовать в изменениях и строить с нами конкурентоспособную Компанию GiGas. Присоединяйтесь к нашей команде в период трансформаций!

Представьте себе идеальное место для ваших карьерных устремлений! Здесь вы не просто на работе, а в команде мечты, которая поддержит вас на пути к успеху.

Почему именно мы?

• Уютный офис с комфортом: Рабочее место, где приятно находиться, вдохновляет на достижения;
• График работы: 5/2, с 09-00 до 18-00;
• Инвестиции в ваш рост: Мы верим в развитие, и готовы обучать вас новым навыкам и секретам успешных продаж;
• Молодой и энергичный коллектив: Дружба и поддержка, которые помогут вам реализовать все идеи;
• Забота о здоровье: Бесплатная ДМС с телемедициной значит, что мы ценим ваше благополучие.

Ваши задачи, которые сделают вас героем:

• Обработка заявок на продукцию: вы станете связующим звеном между клиентами и нашим бизнесом;
• Составление документации: ваши организации принесут пользу клиентам;
• Общение с клиентами: создайте отличную атмосферу;
• Контроль отгрузок и оплат: вы будете в курсе всего, что происходит.

Что мы ждем от вас?

• Опыт работы с ПК, 1С и WPS Office: здесь нам важны ваши навыки;
• Активность и трудолюбие: ваш драйв — это катализатор успеха;
• Стремление учиться и развиваться: ваш аппетит к знаниям поможет достигать больших высот.

Если вы жаждете новых вызовов и готовы стать частью нашей команды, не упустите эту возможность! Направляйте свои отклики и давайте обсуждать, как вы можете стать частью успешной истории.​​​​​​​