Старший преподаватель

АО «Газпром газораспределение Тверь» входит в Группу «Газпром межрегионгаз». Компания осуществляет транспортировку природного газа по газораспределительным сетям, строительство и эксплуатацию газопроводов, подключение объектов к системе газоснабжения и техническое обслуживание газового оборудования.

Обязанности:
- проведение теоретических и практических занятий с обучающимися в соответствии с требованиями учебной программы;
- разработка рабочих программ, экзаменационных билетов, тестовых заданий и др. материалов по учебным дисциплинам;
- разработка учебных пособий и учебно-методических материалов;
- ведение документации в соответствии с установленными формами;
- использование в процессе обучения современных методов и средств обучения, новых образовательных технологий;
- участие в оснащении учебных классов современными видами газового оборудования, наглядными пособиями, макетами, плакатами; обеспечение их сохранности;
- изучение поступающего в газовое хозяйство оборудования, новой техники и передовых технологий с работниками общества;
- выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности в учебном процессе.

Требования:
- высшее/среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» (профессиональное обучение, технические дисциплины); «Строительство» - Теплогазоснабжение и вентиляция, Промышленное и гражданское строительство
или
- высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по профилю (газоснабжение) не менее 3-х лет;
- уверенный пользователь ПК;
- опыт разработки образовательных программ с учетом соответствующих профессиональных стандартов.

Условия:
- работа в крупной стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия, материальное стимулирование по результатам работы, выплата к отпуску, премирование к праздникам;
- график работы 5/2 с 8.30 до 17.30, сб., вс. – выходные;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки для детей и компенсация оплаты пребывания в детских оздоровительных лагерях;
- медицинское обслуживание работников на основе добровольного медицинского страхования по специальному предложению АО «СОГАЗ»;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ.