Эксперт, 1 категория

• - Подбор персонала;
• - Мониторинг и анализ рынка труда;
• - Размещение объявлений на открытые вакансии;
• - Проведение телефонных и личных собеседований;
• - Первичная оценка и отбор соискателей;
• - Представление кандидатов руководителю;
• - Создание и ведение единой базы кандидатов.

• - Высшее образование (Управление персоналом), также дополнительное образование в области HR, является преимуществом.
  - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
• - Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
• - Активная жизненная позиция, обучаемость, грамотность, обязательность, стремление добиваться высоких результатов, стрессоустойчивость.

Проверка работы интеграции 1С ЗУП с рекрутивноговыми сайтами, пожалуйста, разрешите опубликовать, после отправить в архив!!!!!!