Начальник отдела разработки ПО

Обязанности:

• Стратегическое управление и организация работы отдела:
  • определение стратегии развития ПО в соответствии с бизнес-целями предприятия;
  • планирование и контроль выполнения задач по разработке, тестированию и внедрению программных решений;
  • формирование и управление командой разработчиков;
  • оптимизация процессов разработки (методологии, инструменты, стандарты кодирования).
• Управление жизненным циклом ПО:
  • координация полного цикла разработки от сбора требований до релиза и поддержки;
  • контроль за соблюдением сроков, бюджета и качества выпускаемого ПО;
  • внедрение и улучшение процессов CI/CD, автоматизации тестирования и DevOps-практик;
  • анализ и устранение узких мест в разработке (техдолг, производительность, масштабируемость).
• Техническое руководство и архитектура:
  • участие в проектировании архитектуры ПО;
  • контроль за соблюдение лучших практик в коде (SOLID, DRY, паттерны проектирования); выбор технологического стека (языки, фреймворки, базы данных); технический аудит и ревью ключевых решений.
• Взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами, управление проектами и ресурсами, безопасность и соответствие стандартам:
  • анализ потребностей заказчиков и внутренних подразделений;
  • подготовка ТЗ, пользовательских сценариев и MVP;
  • демонстрация результатов и сбор обратной связи;
  • управление ожиданиями и приоритезация задач (Roadmap, спринты)
  • распределение задач в рамках Agile/Scrum/Kanban или каскадных моделей;
  • контроль за нагрузкой команды и предотвращение выгорания;
  • взаимодействие с заказчиками;
  • подготовка отчетности по статусу проектов и метрикам эффективности;
  • обеспечение кибербезопасности (OWASP, GDPR, ФЗ-152);
  • контроль за лицензированием ПО и соблюдением opensource-лицензий;
  • подготовка документации (техническая, пользовательская).
• Развитие команды и технологий:
  • наставничество, обучение и профессиональный рост сотрудников;
  • внедрение новых технологий;
  • разработка решений проблем на основе их анализа;
  • контроль SLA.

Требования:

• Высшее образование в сфере IT.

• Опыт управления командой разработки (не менее 1 года на руководящей должности).

• Глубокие знания в одном или нескольких стеках:

  • Backend: Java/Kotlin, C#/.NET, Python, Go, Node.js;

  • Frontend: JavaScript/TypeScript, React/Vue/Angular;

  • базы данных: SQL (PostgreSQL, MySQL), NoSQL (MongoDB, Redis);

  • DevOps: Docker, Kubernetes, AWS/GCP/Azure, Terraform

• Опыт работы с Agile/Scrum, Git.

• Понимание UI/UX-принципов.

• Знание и навык применения в работе PDCA.

• Умение принимать архитектурные решения и оценивать риски.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособный уровень з/п: оклад+премии (обсуждается по итогам собеседования);
• Полный социальный пакет;
• График работы: 5/2 (с 8.30 до 17.30);
• Удобное расположение;
• Перспективы профессионального роста;
• Мед.пункт на территории Концерна, где можно сдать анализы и получить консультации у врачей: Терапевт, Эндокринолог, Невролог, Кардиолог, Хирург, Оториноларинголог, Дерматолог.
• ДМС (добровольное мед. страхование).
• Спортивные секции: Футбол, Волейбол, Баскетбол (в том числе и стритбол), Хоккей, Гребля на лодках класса «Дракон».
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Материальная помощь к юбилейным датам.
• Материальная помощь по случаю (рождения ребенка, бракосочетания, выходе на пенсию, тяжелого заболевания, чрезвычайных происшествиях).
• Профсоюз.
• Возможность повышать квалификацию, участвовать в конкурсах, соревнованиях: "Время первых", Всероссийский конкурс "Лучший по профессии", Всероссийский конкурс "Инженер года", Корпоративная Премия им. К.Я. Петрова.