Руководитель технической поддержки L1-L2

Кочеткова Анна Михайловна

Руководитель технической поддержки L1-L2

Описание вакансии

Мы в поиске Руководителя технической поддержки в компанию, которая специализируется на проведении и аудите рекламных кампаний в сети Интернет и предлагает своим клиентам полный спектр услуг: от медиапланирования и размещения рекламных материалов на ведущих сайтах Рунета до аналитики и аудита эффективности.

Мы работаем с крупнейшими глобальными и локальными клиентами. Среди них: Unilever, Теле2, Ростелеком, МТС, Sony Pictures и многие другие.

Чем предстоит заниматься:

  • Техническая поддержка первой и второй линии для внутренних и внешних клиентов;

  • Построение команды с нуля (подбор, обучение и развитие сотрудников);

  • Выстраивание системы тикетов, разработка скриптов, регламентов, стандартов взаимодействия со смежными командами (разработка, аналитика, инфраструктура и др.);

  • Использование баз данных и Excel для решения вопросов расхождения статистических данных, а также использование JavaScript для смежных задач;

  • Введение документации и отчетности.

Требования:

  • Наличие высшего образования (желательно техническое);
  • Релевантный опыт от 3-х лет;
  • Знание и опыт со стеком Web/HTML/JS/БД (желательно MySQL и Clickhouse)/Автоматизация/Аналитика/Excel на уровне Junior.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по МСК;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Уровень окладной части обсуждается индивидуально (также возможно дополнительное премирование);
  • После 6 месяцев работы в компании сотруднику полагается ДМС;
  • Работа в компании без бюрократии, дружный коллектив, возможность проявлять инициативу и предлагать идеи для улучшения процессов.

    Мы ждем твоего отклика :)
Навыки
  • Организаторские навыки
  • Техническая поддержка
  • Управление командой
  • JavaScript
  • HTML
  • CSS
  • MySQL
  • Clickhouse
  • MS Excel
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию