О нас:
Компания ООО «МИРТЕК» - крупнейший разработчик, интегратор и производитель интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов. Мы охватываем две области: инженерия и ИТ.
- Мы создаем «умные» приборы и автоматизированные системы управления.
- 19 лет успешной работы на рынке РФ и стран СНГ.
- 5 собственных производственных предприятий на территории России, Беларуси и Казахстана.
- Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
- Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.
Обязанности:
- Организация учета расчетов по оплате труда, кассовых операций, расчетов с подотчетными лицами;
- Осуществление операций по счетам учета 70 «Оплата труда», 68 «НДФЛ», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 50 «Касса»;
- Формирование и своевременное предоставление в контролирующие органы налоговой отчетности, исчисление страховых взносов и формирование отчетности в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, формирование статистической отчетности, выполняет оперативные поручения руководителя организации;
- Осуществление приема первичной документации, проверка полноты, правильности, законности составления принимаемых документов;
- Выполнение регистрации данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского и налогового учета;
- Взаимодействие с контролирующими органами, ответы на запросы.
Требования:
- Практическое знание всех областей бухгалтерского учета, системы налогообложения и финансового управления в организации;
- Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы в производстве (не пищевое), не менее 3 лет;
- Свободное владение программными продуктами разработчика 1С.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;
- График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00.
Бонусы:
- Работа в крупной производственной компании;
- Комфортные зоны кофе и отдыха;
- Компенсация обеда и спорта;
- Корпоративные мероприятия и праздники;
- Необходимое обучение за счёт компании.
- Программа ДМС через полгода работы в компании.