Ведущий экономист (г.Тобольск)

Обязанности:

• Формирование бизнес-плана участка. Аналитика и контроль расходов по статьям бюджета. Заполнение, корректировка формы к бизнес-плану в автоматизированной системе бюджетирования.
• Инициирование сбора информации по затратам Участка, проведение экспертизы их целесообразности, проверка и корректировка данных.
• Проведение мониторинга и анализа производственных затрат по отклонениям фактических показателей от плановых, выявление причины отклонений, разработка мероприятий по оптимизации затрат.
• Формирование и предоставление по установленной форме отчетов о статусе исполнения бюджета.
• Формирование и предоставление по запросу информацию о планировании/расходовании статей бюджета.
• Формирование мероприятий по оптимизации бюджета и повышения эффективности процессов, контроль их исполнения.
• Анализ производственной эффективности использования локомотивов, спецтехники и прочего. Формирование предложений по улучшению.
• Проведение экономической экспертизы договорных документов и протоколов разногласий, их согласование.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет.
• Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Знание Excel и специальных программ: 1С (БУ, ПУ, ДО), Optimacros.
• Знание основ бухгалтерского учета, составления отчетности.
• Знание методов экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.

ОТ НАС

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Тематические вебинары и мастер-классы.