Аналитик (валидация качества методик оценки кредитного риска)

Приглашаем вас стать частью команды Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями, созданного в 2013 году для обеспечения надежности крупнейших банков России. Мы разрабатываем меры для повышения устойчивости поднадзорных организаций через риск-ориентированный надзор, анализируем стратегию и финансовое положение банков.
Наши надзорные группы оценивают планы восстановления финансовой устойчивости и разрабатывают рекомендации для их реализации. Если вы хотите внести вклад в безопасность финансовой системы и развивать свои навыки, ознакомьтесь с нашей вакансией.

Задачи:

• валидация внутренних методик и моделей банка, подавшего ходатайство на применение ПВР, в частности:

  1. Изучение внутренних документов банка и анализ их соответствия требованиям Положения Банка России № 845-П;

  2. Анализ подходов банка к оценке кредитного риска по корпоративным заемщикам и инвестиционным проектам, работе с (пред)проблемной задолженностью с целью подготовки рекомендаций по их усовершенствованию.

• подготовка разъяснений для кредитных организаций по порядку применения ПВР.

• высшее образование по направлениям подготовки: «финансы и кредит», «экономика и управление», «математические методы в экономике», «прикладная математика и информатика»;

• опыт работы в корпоративном кредитовании/подразделениях риск-менеджмента (корпоративные риски)/подразделениях по работе с (пред)проблемными активами (юридические лица)/аудите (кредитных риск, юридические лица) в коммерческом банке;

• знание основ экономического и кредитного анализа, основных принципов бухгалтерского учета и отчетности кредитных организаций;

• навыки работы с большим количеством данных (Excel, SQL), умение формировать риск-ориентированные выборки данных;

• знание Международных документов в части оценки кредитного риска (Базель II/III), нормативных актов Банка России в части ПВР, формирования резервов, обязательных нормативов, капитала и отчетности как преимущество.

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.