Начинающий специалист по подбору и адаптации персонала

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы при наличии:

• Высокой мотивации к обучению;

• Готовности работать над развитием профессиональных навыков;

• Базовых soft skills;

• Желания развиваться в HR-направлении.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора офисного персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Разработка описаний вакансий с учетом требований бизнеса;
• Организация процесса привлечения талантливых специалистов;
• Работа с базами данных кандидатов и формирование кадрового резерва;
• Проведение первичных интервью, предоставление обратной связи нанимающим менеджерам о результатах проведенных собеседований;
• Координация процесса найма;
• Контроль сроков закрытия вакансий;
• Согласование условий трудоустройства с кандидатами и бизнесом;
• Ведение регулярной отчетности и аналитики по процессу подбора: анализ эффективности рекрутинговых каналов, мониторинг рынка труда и зарплат;
• Адаптация новых сотрудников: разработка программ онбординга, организация процесса введения в должность, сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;
• Оценка эффективности программ адаптации;
• Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников;
• Участие в формировании HR-бренда компании, разработка инициатив по улучшению процессов подбора, работа над улучшением репутации работодателя, участие в карьерных мероприятиях и HR проектах.

• Высшее образование;

• Приветствуется любой опыт работы в HR-сфере (стажировки, практики);

• Опыт работы от 3–6 месяцев в смежных областях будет преимуществом;

• Опыт работы с инструментами на базе искусственного интеллекта (ChatGPT, YandexGPT, другие AI-ассистенты);

• Навыки использования AI для автоматизации HR-процессов;

• Уверенное владение ПК (MS Office);

• Готовность освоить специализированные HR-системы;

• Базовое понимание трудового законодательства будет являться преимуществом;

• Развитые навыки общение, умение выстраивать диалог, эмпатия и внимательность к деталям, ориентация на результат, высокая скорость работы, проактивность.

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный график после 3-х месяцев работы;
• Оформление ДМС, включая стоматологию;
• Карта лояльности "О'КЕЙ": скидка 10 % на всю продукцию в магазинах сети;
• Ежемесячные корпоративные бонусы;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits;
• Офис в пешей доступности от станции метро ул. Академика Янгеля или Пражская.