Старший бренд-менеджер (кардиология) / Senior brand manager (cardiology)

• Высшее образование в сфере маркетинг, медицина, фармацевтика.
• Опыт работы на позициях бренд-менеджера / старшего бренд-менеджера в международных или крупных Российских фармкомпаниях от 3–5 лет.
• Опыт в Rx-сегменте или с OTX брендами (обязателен опыт работы с врачебной аудиторией).
• Опыт в направлении кардиологии как преимущество, либо готовность быстро погрузиться в данную терапевтическую область.
• Уверенные навыки построения анализа и P&L, обоснования прогнозов продаж и расходов, понимание оценки эффективности инвестиций.
• Владение инструментами анализа рынка и умение проводить качественные и колическвенные исследования: IQVIA, AlphaRM, internal dashboards, и др.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, включая ATL/BTL/Digital-кампании
• Участие в медицинских мероприятиях, взаимодействие с KOL и профессиональными сообществами.
• Опыт работы с полевой командой (Sales Force) и проведения тренингов для представителей.
• Предпринимательское мышление, умение видеть возможности, а не ограничения; уметь быстро тестировать гипотезы, принимать решения без «микро-инструкции».
• Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за целые направления, предлагать решения, действовать без постоянного внешнего контроля.
• Гибкость и адаптивность, быть готовым к условиям неопределённости, быстро переключаться между задачами, готовность работать “руками”, если нужно.
• Ориентация на результат - фокус на достижении бизнес-целей, умение не терять приоритеты в турбулентной среде.
• Готовность к построению бизнеса «с нуля», уметь или понимать как запускать процессы, выстраивать системный подход.
• Командность и открытость, ценить сотрудничество, уметь делиться идеям
• Энергия и драйв - внутренний запал, увлечённость своим делом, желание расти вместе с компанией
• Высокий уровень навыков межличностной коммуникации и публичного выступления.
• Английский язык: не ниже Intermediate.

Наши преимущества:

• Возможность построить направление «с нуля»: уникальный шанс реально влиять на продукт, бренд, стратегию и процессы, а не просто «исполнять готовое». Возможность реализовать собственные идеи и сразу оценить результат.
• Роль с высокой автономией и доверием: прямая вовлечённость в принятие решений. Минимум бюрократии, максимум личной свободы в рамках задач.
• Видимый результат и быстрая обратная связь. Вклад кандидата заметен и ценится — нет ощущения «винтика».
• Возможность карьерного роста. Потенциальный рост в Group brand manager в будущем при успешном запуске и масштабировании направления.
• Широкий спектр задач — развитие компетенций: работа и со стратегией, и с реализацией, и с кросс-функциональным взаимодействием; развитие навыков цифрового маркетинга, брендинга, коммуникаций с врачами, аналитики, запуска новых продуктов.