Начальник отдела логистики и снабжения

Yarus Group - это гарантия качества, надежности и профессионализма в каждом проекте, который мы реализуем. Мы делаем наш город лучше, уютнее и красивее - мы строим многоэтажные дома, жилые комплексы, муниципальные объекты (школы, больницы, общежития, детские сады), а также промышленные здания и складские помещения.

Yarus Group:

• Компания полного цикла возведения объектов - от проектирования, производства строительных конструкций до возведения зданий
• Победитель конкурса "Лидеры строительного комплекса Пермского края", в 2022 и в 2024 г.
• Имеем статус резидента "Сколково"
• Входим в ТОП-10 застройщиков г. Перми
• Участники национального проекта "Лидеры производительности"

Обязанности:

• Организация обеспечения строительных площадок необходимыми материально-техническими ресурсами в соответствии с графиком строительства объектов; контроль сроков доставки необходимых ресурсов, их количества, качества.
• Анализ рынка поставщиков строительных материалов, поиск новых поставщиков.
• Организация заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности выстраивания долгосрочных отношений по поставкам материально-технических ресурсов.
• Обеспечение контроля за состоянием запасов материально-технических ресурсов на строительных объектах, оперативное регулирование запасов организации; осуществление контроля над своевременным выполнением услуг поставщиков и их оплатой.
• Участие в разработке мероприятий по разработке и внедрению мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, совершенствованию системы контроля за их расходованием, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов.

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.
• Опыт работы в области материально-технического снабжения (строительство) - не мене 5-ти лет.
• Уверенный пользователь ПК.
• Личные качества: управленческие и организаторские компетенции, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров, высокий уровень ответственности в принятии решений.

• Работу в крупном холдинге, занимающем лидирующие позиции на строительном рынке.
• Постоянный объем работ и перспективы развития: быстрый профессиональный и карьерный рост.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Поддержка профильного обучения за счёт компании, повышение квалификации, участие в конференциях и семинарах.
• Современный и комфортный офис в центре города.
• Поддержка руководства и комфортная коммуникация.

• Дружный коллектив, корпоративный отдых.

• Безопасные и комфортные условия труда на строительных площадках и в офисе.