Главный специалист разработки кастомизированных программ обучения

Обязанности:

• Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении;
• Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров;
• Ведение проектов профессионального развития сотрудников;
• Организация и координация рабочих группы при разработке обучающих программ;
• Участие в развитии и улучшении существующих моделей обучения;
• Участие в планирование бюджета в части профессионального обучения и развития персонала;
• Коммуникационная поддержка сотрудников по вопросам обучения и оценки.

Требования:

• Опыт в сфере обучения и развития персонала;
• Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников;
• Опыт разработки тестов для оценки профессиональных компетенций будет плюсом;
• Опыт формирования бюджета и составления отчетности;
• Готовность к стремительным изменениям в потребностях внутренних заказчиков;
• Опыт работы с СДО, SAP (преимущество);
• Опыт работы с документацией (проведение актов оказания услуг, оплата счетов);
• Высокие коммуникативные навыки, клинтоориентированность, структурированный подход, целеустремленность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные навыки работы в Excel (ВПР, сводные таблицы, построение графиков), PowerPoint.