Заместитель главного бухгалтера

Должен знать.

Законы и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц, методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и физических лиц, порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, порядок ведения налогового учета и составления налоговой отчетности

Обязанности:

Контроль и ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Осуществляет мониторинг изменений и дополнений, вносимых в законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся налогообложения, контролирует и содействует правильному исчислению и полноте уплаты налогов и сборов.

Осуществляет формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости

Приём, подготовка и регистрация в 1С первичных документов:

а) по реализации товаров, услуг и работ покупателям,

б) по поступлению товаров, услуг и работ от поставщиков,

в) списание ТМЗ, авансовые отчеты, выписка банка и пр. первичные документы

Акты сверок с контрагентами

Инвентаризация ТМЦ, ОС, НМА, денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженности

Систематизация документов, подшивка и архивирование первичных документов;

Подготовка данных для составления отчетности

Требования:

• Высшее экономическое образование

• Наличие сертификата профессионального бухгалтера (желательно)

• Опыт работы в строительной компании
• Стаж работы не менее 5-ти лет,
• Знание 1С версии 8.3
• Знание МСФО
• Знание современных информационных технологий, этики делового общения, основы экономики, основы законодательства о труде Республики Казахстан.

Условия:

• Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РК;
• график работы 5/2,
• уютный офис,
• социальная помощь,
• веселые корпоративные праздники,
• ежедневно корпоративное питание.